职工的企业补贴包括：工作津贴，高温津贴，岗位津贴等。符合有关补助标准的企业职工，可以依法向用人单位申请企业补贴，具体情况应根据实际工资和待遇标准而定。
一、员工企业补贴的内容有哪些？
1.补偿雇员特殊或额外的劳动消耗的津贴，例如井下津贴，野外工作津贴，高温津贴，海岛津贴，夜班津贴，中班津贴和环卫人员岗位津贴等；
2.保健性津贴，例如卫生防疫津贴，医疗卫生津贴，科技保健津贴，各种社会福利机构从业人员的特殊保健津贴等；
3.技术性津贴，如特级教师津贴，科研津贴，工人技师津贴，特殊教育津贴等；
4.年龄性津贴，如工作年龄津贴，教学年龄津贴等；
5.其他津贴，例如伙食津贴。
二、根据《关于工资总额组成的规定》，工资由以下六个部分组成：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班费；
（6）特殊情况下支付的工资。
因此，企业补贴和津贴是工资的一部分。
工资总额不包括：按照国务院有关规定颁发的发明创造奖，自然科学奖，科学技术进步奖，支付的合理化建议，技术改进奖，以及发给运动员和教练员的奖金；离休，退休和退职的有关人员的待遇的各种支出；稿费，讲课费和其他专门工作报酬；出差伙食补贴，误餐补贴，调动工作的旅费和安家费等。
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